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        “改革创新 奋发有为”大讨论活动留言版 42

        浏览次数: 日期:2019年4月29日 09:41

        摘要:

        作为一名政工人员,我将以此次“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,把“改革创新、奋发有为”大讨论与学习贯彻企业“两会”精神相结合,一是立足本职岗位,加强理论学习,进一步解放思想,提高政治站位,将思想和行动融入到公司改革转型发展上来。二是爱岗敬业,切实做好本职工作。坚持贴近群众,深入基层,强化作风建设,增强服务意识,切实改进工作作风和工作方式,真正做到说实话、办实事、出实效。三是不断进取,发挥党员的先进模范作用。我将时刻牢记“我是一名党员”。党员就是一面旗帜,我将把自己的工作热情转变为使命感和责任感,认真对待每一项工作,把党员的先锋模范作用反映到本职工作中,落实到自己的岗位上,带动其他人员为公司发展添砖加瓦。(云厦白龙矿建分公司政工科 翟敏敏)

        今年福建快3走势图公司党委确立“11138”工作思路,即紧抓一条主线,明确一个目标,加强一个重点,把握三大任务,做实八项工作.。我们综采党支部作为李雅庄矿基层党支部的重要组成,是矿党委狠抓党支部建设,树立先进模范党支部的重要目标。为了不断增强支部的凝聚力和战斗力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用,有力地促进我矿安全生产发展。(李雅庄煤矿 综采队刘向荣)

        通过开展‘改革创新,奋发有为’活动,在工作中带领生活水处理站职工认真学标准,上标准岗,干标准活,让标准成为习惯,让习惯符合标准,有效夯实安全生产,切实做到‘我的岗位无差错,我的行为不违章’为建百年霍煤奉献力量。(李雅庄矿环保科)

        自“改革创新,奋发有为”大讨论活动开展以来,我一直在思考我能为改革创新做什么?做为基层队组的一名支部书记,我认为开展“改革创新、奋发有为”大讨论的目的是通过大讨论,在新征途上瞄准更好的目标,攀登更高的山峰,展现更大的作为。 此外,树立问题导向,着力解决问题,是“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效的关键。每个党员干部和工作人员在大讨论中,要把坚持问题导向贯彻始终,找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面的问题在本单位和自己身上的具体表现,做到见人见事、入脑入心,并把着力点放在解决问题上,针对性制定改进措施、明确奋斗目标。(李雅庄煤矿 武国喜)

         “改革创新,奋发有为”活动中,作为一名党员,要善于在工作的过程中,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的履职能力。在服务职工这一任务中,既要灵活多变,又要把握好原则性,破除日观念,深入职工思想动态中。(李雅庄矿开拓三队 杨建平)

         “改革创新.奋发有为”,我认为所有干部职工要用新的理论指导新的实践,从生搬硬套的教条束缚中解放出来,只要有利于科学发展的,任何路子都要敢于去闯,任何方法都要勇于去试,实现更加奋发有为。(李雅庄矿开拓三队 陈培强)

        真抓实干,勇于实践,要时刻保持身先士卒,躬身先行的状态。要做行动的巨人,不做行动的矮子,扑下身子作表率,严于律己当楷模。始终记住一句话:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"打铁还需自身硬",要别人做到的,自己和家人先必须做到。
        (李雅庄煤矿 要华安)

        通过参加“改革创新,奋发有为”大讨论,我觉得作为开掘服务队队长,搞好队组建设,就是要以身作则带动职工,以诚相待团结职工,不断优化创新队组管理建设,激发队组“细胞”活力。加强职工的安全思想意识,利用班前会、班后会等时段开展“六必讲”教育。工作中,要主动带头为职工示范技术要领、安全规范,职工也要细致学、勤操作。在日常生活中,要把班组职工当成自己兄弟,体贴入微,关怀备至。只有真诚的关爱和有效的管理,才能换来班组职工的理解和信任,才能增强班组的凝聚力、战斗力, 2019年,我们将用改革创新、奋发有为的干劲,以只争朝夕、真抓实干的行动,为福建快3走势图公司各项任务指标的完成贡献我们微薄的力量。要转变思维方式,立足当前,着眼长远,不断研究新情况,解决新问题,形成新共识,开辟新境界。在新时期新形势下,面对新情况、新问题,只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作,思路才有新意,工作才有创新。要转变工作方法,把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题有机结合,创造新方法解决工作实际中的矛盾。
        (李雅庄煤矿开拓三队 石凯)

        改革创新,奋发有为打讨论,使我进一步认识到改革创新在我单位有着重大的现实意义。作为一名项目部的基层工作者,不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养,还要勇于担当、敢于吃苦的奉献精神。更要有团结协作、创新发展的团队精神。
        职工群众把思想统一到各级指示精神上来,统一到“新时代山西改革开放再出发”上来,重点解决改革力度不大,开放事业不宽,开拓尽头不足,“工匠精神”不够等问题,以实实在在的具体行动向建国70周年献上一份厚礼。
        作为一名车间技术员,通过“改革创新、奋发有为”大讨论活动,在车间周一周三安全会和班前会把大讨论活动全面进行宣传,通过现有电视、报纸、网络、新媒体,把大讨论活动的关键环节、四个阶段以及找出的问题宣传到车间的每一位职工。
        作业一名车间技术人员,通过"改革创新、奋发有为”大讨论活动,充分的认识自己,提高自我。加强小改小革活动,不断的通过此活动达到节能降耗的效果,为车间,为企业不断的贡献自己的力量。
        作为一名基层党员职工,通过“改革创新、奋发有为”大讨论活动,我深刻认识到必须要不断提升自身的政策水平,理论水平,基本能力,才能适应新时代新担当新作为的需要;要以过硬的作风投入到本职工作中,忠诚干净担当,全心全意抓工作,一心一意谋发展,以严的作风和实的成绩在改革开放大潮中展现新作为。 (李雅庄矿 姚露)

        作为一名技术人员,结合自身工作实际情况,一是要以破除思想保守僵化为准,明确思想症结所在,积极学习新思想,在日常工作中,主动谋划,在实际工作中边干边解放思想,勇于开拓创新。二是要以破除工作标杆不高为准,取其上者得其中,取其中者得其下。在工作中克服随遇而安,要求不高,坚持一流标准。三是要以破除慵懒散漫为准,在工作过程中加强自律自觉,克服自由散漫作风,实干担当,以过硬作风彰显担当作为。(晋北煤业有限公司赵亚帆)

        我作为李雅庄矿污水处理站的负责人,通过开展“改革创新,奋发有为”大讨论的活动,深刻的认识到了开展大讨论的意义,要带领我们全站职工结合岗位实际,把一流标准树起来,深入实践,不断地进行改革创新,积极开展好污水处理站的工作。(李雅庄矿 安军平)

        创新是一个国家的灵魂,是一个企业发展的不竭动力,结合这次改革创新,奋发有为大讨论活动,作为一名基层党支部书记,必须提高政治站位,带领全体党员干部,以身作则,不断优化区队的管理,彻底改变职工的思想觉悟,激发职工在现场的创造力,改变以往的的经验做法,着力推进改革创新!(李雅庄党支部书记 杨波)

         “改革创新、奋发有为”氛围的营造,离不开你我每个人的求真务实、踏实肯干。改革创新这条路上,有你也有我;奋发有为这份理想,靠你也靠我。时代召唤使命,使命承载梦想。作为一名霍煤人,一定要勇立潮头、锐意进取,为实现高质量发展的5000万吨级现代化煤电福建快3走势图的宏伟目标而努力奋斗。(李雅庄煤矿企管科 林晓波)

        改革创新永不停步,奋发有为永无止境!让我们围绕“六破除”“六着力”“六坚持”,以百倍的工作热情和扎实本领,提升工作的主动性、积极性和创造性,推动各项工作取得新突破,为建设5000万吨现代化百年霍煤贡献自己的力量。(李雅庄煤矿劳资科 王金星)

        改革再出发,创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作,从起步开局就把改革创新的目标定实,把奋发有为的状态调好,以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态,摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力,以更大的胆略和气魄,全力推进行观念革命、作风革命和服务革命。
        (李雅庄煤矿劳资科 李青青)

        作为一名公司机关基层人员应从以下方面开展创新工作。一是学习理念创新。当前,公司基层“80后”、“90后”已成为理论学习的主力,相比较而言,这些年轻群体收集和获取信息的渠道多而杂,思维活跃,沿用传统书本课件难以满足他们的学习需求。因此,要改变封闭性传统学习模式,开展以问题为导向,以兴趣为指引的学习,充分激发他们学习的主动性、积极性和创造性。二是学习载体创新。“学习强国”学习平台正式上线,应进一步抓好平台载体、内容载体,依托“学习强国”学习平台,满足不同职工的理论学习需求。三是学习管理创新。要进一步完善学习培训制度,建立纵向到底、橫向到边学习网络,实现有组织的学习;要发挥好“干部上讲台,培训到现场”、师傅徒弟一把手人“传、帮、带”作用,担当起基层理论学习组织者、帮助者和促进者的责任,确保职工学好学坏、学与不学“不一样”,实现有管理的培训学习。(李雅庄 韩琨)

        围绕“改革创新、奋发有为”大讨论,结合全年工作,以加强经营管控、优化经营管理、提高经营质效为目标,把党员干部和职工群众群众动员起来,凝心聚力,拧成一股绳,形成一股劲,增强团队合作意识,进一步转变作风,为改革创新担当作为。
        (李雅庄煤矿劳资科 王金星)
         

        所属类别: “改革创新、奋发有为”大讨论活动

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